2016年浙江民泰商业银行湖州分行(筹)招聘启事:若干

2016年浙江民泰商业银行湖州分行(筹)招聘启事已发布,详情如下:
  2016年浙江民泰商业银行湖州分行(筹)招聘启事
  浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)创立于2006年8月18日,是经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人,内设20个职能部门,下设一个营业部,设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行(含筹),在浙江、江苏、重庆、广等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行,自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
  湖州分行已获批筹建,现面向湖州地区诚聘英才!
  第一部分:招聘岗位与应聘条件
  一、分行办公室
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  岗位职责:主要负责分行的文秘、宣传等工作。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,本科及以上学历,新闻、行政管理相关专业;
  2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先;
  3、熟悉公文写作,具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力,熟练Excel、Word等办公软件操作;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:及时贯彻落实总、分行安全保卫工作部署,对员工进行安全防范意识和防范技能教育,提高员工应对突发事件的处置能力;定期与不定期地检查安防设施的使用情况,确保各项设备的正常运行,对发现的安全问题应及时查处并落实整改。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,大学专科及以上学历,退伍军人优先;
  2、2年以上安全保卫相关工作经验,具备一定的写作能力,熟悉银行安保工作流程,熟悉办公软件应用;
  3、具有较强的逻辑思维能力与语言表达能力,具有良好的职业道德、职业操守;
  4、品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神,无违纪违规或其他不良行为记录;
  5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先考虑。
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  岗位职责:负责分行行政用车的驾驶工作。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,大专学历及以上,有部队服役经历者优先考虑;
  2、有3年以上安全驾驶经验,有吃苦耐劳的精神;
  3、杭州户籍优先考虑。
  二、分行风险管理部
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  岗位职责:实施分行范围内的转授权工作;组织辖内的客户信用评级工作;组织授权范围内的风险资产责任认定工作;组织授权范围内的资产风险评级工作。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业;
  2、二年以上银行风险管理工作经验,具有一定的风险识别、防范和化解能力;
  3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  职位描述:根据总行相关制度,负责核实审批意见和贷款发放条件,完成支行授信业务的审核发放工作;
  应聘条件:
  1、35周岁以下,本科及以上学历;
  2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历;
  3、具有良好的语言表达能力和写作水平,具有独立分析、解决和处理问题的能力;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:负责制定全行诉讼、仲裁事务管理的相关政策和制度;负责全行诉讼和仲裁案件的管理工作,主办、代理总行的诉讼、仲裁案件;负责全行诉讼和仲裁案件的统计、数据分析与相关管理系统的维护更新;
  应聘条件:
  1、35周岁以下,法学专业全日制本科(含)以上学历;
  2、一年以上银行合规、法务工作经验,通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者优先考虑;
  3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度,具备较强的法律合规意识;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循;关注并解读最新法律法规和监管政策;收集可能潜在合规问题的数据,参与建立合规风险监测指标;组织开展合规风险评估和测试;统筹管理全行合规员队伍,组织开展相关合规培训。
  应聘条件:
  1、全日制法学、金融、会计本科(含)以上学历,具有国家司法考试资格者优先;
  2、熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程;熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容;
  3、具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
  三、分行市场管理部
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  岗位职责:负责分行信贷报表的编制、汇总、上报和业务分析工作。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先;
  2、二年以上银行信贷业务从业经验,有银行信贷风险管理从业经历者优先考虑;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
  4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点,具备较强的银行风险分析和管理能力;
  5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:对分行的营销及团队管理工作进行指导;对分行的营销渠道建设工作,进行督导;对分行的营销活动工作进行督导;负责分行营销团队的绩效考核工作;负责分行营销团队的转正考试工作,以及其他综合性事务。
  应聘条件:
  1、40周岁以下,本科及以上学历;
  2、两年以上营销团队管理或培训经验,理论和实践兼具者优先考虑;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;能熟练应用excel等办公软件;
  4、工作积极主动,注重团队合作,沟通协调能力强,适应变化能力强,文字组织能力和语言表达能力强者优先考虑;
  5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先;
  2、三年以上相关岗位从业经验;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
  4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点,具备一定的银行风险分析和管理能力;
  5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导;协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进;对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。
  应聘条件:
  1、40周岁以下,本科及以上学历;
  2、两年以上银行信贷管理工作经历;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
  5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:根据国家法律法规及监管要求,严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程,负责卡类业务的管理工作;
  应聘条件:
  1、35周岁以下,本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先;
  2、三年以上银行工作经历,二年以上银行卡业务相关工作经历;
  3、熟悉银行卡产品及审批流程;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
  五、分行营业部
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  岗位职责:根据分行的统一部署,负责营业部全面工作。
  应聘条件:
  1、本科及以上学历,财经类相关专业;
  2、六年以上银行工作经验,三年以上银行柜面主管工作经验;
  3、掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程,熟悉银行柜面工作流程,具有一定的管理和培训下属能力;具备良好的文字组织能力,业务培训能力,员工沟通能力;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:根据行内会计规章制度,开展分行会计、结算、出纳、资金汇划等业务管理,协助主办会计做好营业场所的日常管理工作。
  任职条件:
  1、30周岁以下,大专及以上学历,经济、金融、会计相关专业优先;
  2、二年以上银行柜面从业经历,且近一年来未脱离银行柜面工作;
  3、形象气质佳,服务意识强,具有较强的亲和力和沟通应变能力;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
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  岗位职责:根据总行及分、支行相关规定,办理柜面业务。
  应聘条件:
  1、28周岁以下,有银行柜面相关工作经验的可适当放宽;
  2、全日制大专及以上学历,财经、金融类专业优先;
  3、具有良好的沟通能力、表达能力,形象好、气质佳;
  4、有较强的敬业精神,品行端正、无违规违纪记录;
  5、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
  七、分行业务部
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  岗位职责:根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;在总行风险管理体系下,组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
  应聘条件:
  1、40周岁以下,大专及以上学历;
  2、五年(含)以上银行业的相关工作经验,其中三年以上银行市场营销经验;
  3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
  4、熟悉湖州经济金融环境,有丰富的客户资源;
  5、湖州户籍或在湖州工作五年以上者优先考虑。
 ?。ǘ┏跫犊突Ь恚ㄈ舾扇耍?br />   岗位职责:在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销,并做好贷前调查和贷后检查等工作。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,大专及以上学历,金融、经济、会计专业优先;
  2、二年以上银行信贷相关工作经验;
  3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;
  4、了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;
  5、湖州户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。
 ?。ㄈ┐⑿钣ㄔ保ㄈ舾扇耍?br />   岗位职责:开拓我行湖州市??;定期进行客户拜访和有效联络,巩固和发展与客户的关系。
  应聘条件:
  1、35周岁以下,大专及以上学历,金融、经济、会计专业应届毕业生优先;
  2、具较强的沟通能力、调查分析能力和市场拓展能力;
  3、熟悉湖州当地中小企业市场,有一定的市场拓展、营销能力和客户资源;
  4、湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。
  第二部分:应聘方式
  网络报名:
  1、本才招聘仅接收我行标准简历,请各位应聘者在本行主页//www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》,请认真填写个人信息后发送简历到邮箱[email protected]发送邮件时请将邮件主题编写为“岗位名称+部门名称+湖州分行(筹)+姓名”,同时将报名表格也改为同一标题,如 人力资源管理岗+分行办公室+湖州分行(筹)+张三;为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。
  第三部分:填写应聘登记表注意事项
  1、每人只能选择一个岗位,投递多岗位者视其简历为无效简历,请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
  2、经初审合格者,我行将通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
  3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容,并对表格内容的真实性负责,无法填写的项目应在该栏内填“无”,不完整表格视为无效表格。
  4、有相应工作经历填写应注明起止年月,中间间断者视为工作不连续;
  5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片;
  第四部分:招聘流程
  本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节,我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则,对投递资料进行筛选,符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点,请保持电话畅通。
  附件:《浙江民泰商业银行应聘登记表》
 


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